Encontrar trabajo ideal
Recruitment cycle
Job opening
- necesidad nueva o un puesto a cubir
Sourcing
- buscar y postear la vacante en donde podamos
Screening
- ver si haces fit básico con la vacante
Interview
- pueden ser varias, para conocerse de ambos lados
Tech challenge
- poner a prueba tus conocimientos
Delivery stage
- es cuando se decide quien cubre la vacante
Offer stage
- se hace la propuesta con oferta
Hiring
- proceso de contratación legal
Onboarding
- conocer el trabajo y al equipo
Objetivo laboral
¿Sabes que te apasiona?
Qué sé hacer?
- Cursos trabajos, proyectos hasta ahora
Qué me gustaría hacer?
- Escucha la comunidad, empresas que te gustan, modelos a seguir, y estructuras en la tecnología
⭐
PROTIP
Mira las vacantes los términos que hay, cuales se repiten más para aprender sobre las necesidades en el mercado
Qué me gustaría hacer diario?
Redacta en tu objetivo laboral los términos claves y logros que tienes, al igual que tus intereses: tu perfil profesional
Buscando vacantes
Si sabes lo que estás buscando, lo encontrarás
¿Qué buscas?
Conócete
Orienta tu bisqueda
¿Qué es lo que quieres hacer?
¿Cómo y dónde?
Utiliza keywords
Cargos, puestos, tipos de tecnologías, países o empresas
Bolsas de trabajo y Linkedin
Bolsas de trabajo
Ten claro lo que buscas
Agota todas las combinaciones de keywords
Usa los operadores
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y
NOT
⭐
PROTIP -
lleva un registro de a todos los lados que te postulas, puedes tener el tracker de platzi
AQUI
(También es de Notion)
Entiende en que parte del proceso estás